有句俗话说得好,“打江山容易坐江山难”,但是向华强不仅打下了自己的影视业江山,此后多年的成功经营更是让在公司事业蒸蒸日上,也算是商界的典范了。而向华强这些辉煌成绩的背后,自然少不了妻子向太的帮助,甚至可以说向氏的产业能有今日的辉煌,和向太的努力密不可分。

不过如今的向华强年事已高,刚刚过完生日的他已经70岁高龄了,这个年纪自然再不适合忙碌的商业工作了,因此运营向氏家族的重担目前基本都是落在了向太一个人身上,向华强已经是半退休的状态了。

虽然向太目前还在管事,但是她也将近60岁了,因此为家族产业找一个合适的继承人对她来说迫在眉睫。而向太的两个孩子,向佐和向佑,无疑向佐是最佳人员。最近,向佐因为节目的原因,愿意去向太的公司实习一天,这让向太欣喜万分,因为向太早就希望儿子能帮他把公司这个担子接过去了,愿意实习就是一个好的开始。

不过相比向佐在公司的表现,向太对员工的态度似乎更具看点,因为从很多细节都可以看出为什么向太能把公司做得这么大。比如一进公司大门,向太就热情地跟公司前台打招呼,这位叫缇娜的前台看起来年纪已经不小了,为什么向太一直坚持用她呢?原因是她可是向华强公司的老员工啦。

向太还打趣跟向佐说:“你问她做了多久了。”一听老板娘这么一问,缇娜自己在心理盘算半天,开始说20几年,后来说是23年,真算是跟公司一起成长的老员工了,值得尊敬。

可没想到看缇娜支支吾吾半天,最后还来个23。向太忍不住了,直接脱口而出:“22年啦!”厉害,果然是对演员了如指掌的老板,履历记得这么清楚,难怪向华强放心把企业交给向太。而向太的这一波操作也得到了很多网友的点赞,表示成功果然是有原因的,毕竟对了解员工并不难,难的是坚持留一个岗位给当初的老员工,并且20多年不变。试问22年的前台,这在别的公司还是蛮少有的吧?

随后向太回到办公室,还问了向佐几个关键性问题,比如:“公司的新楼盖到底几层了啊?”,“公司去年和今年的利润是多少啊?”,都是这些核心问题,惹得向佐一头汗。这也不难看出,向太是真打算吧向佐当接班人培养。所以向佐,好好演戏吧,不然你就得回家继承亿万产业了!哈哈。

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